لطفا کمی صبر نمایید ...
ورود
جستجوی پیشرفته
استعلام پایان نامه
مقالات فارسی
ISI
کنفرانسها
ژورنالها
مقالات فارسی
مقالات ISI
کنفرانس های ایران
ژورنالها و مجلات
مجموعه مقالات
جلسات علمی
ورود / ثبت نام
مقالات فارسی
مقالات ISI
کنفرانس های ایران
ژورنالها و مجلات
مجموعه مقالات
جلسات علمی
استعلام پایان نامه
ظاهر تیره
استعلام پایان نامه
جستجوی مقالات داخلی
دسته بندی:
مقالات کنفرانسی
مقالات ژورنالی
کتابها
طرح های پژوهشی
اسناد پژوهشی
گزارشات
نوع نتایج:
دارای فایل کامل
دارای فایل Word
جستجو بدون در نظر گرفتن جایگاه کلمات صورت بگیرد
محدود کردن سال انتشار مقاله به:
همه سالها
سالهای معین:
جستجو
نمایش
کلیه اطلاعات
فقط عنوان مقاله
تعداد نتایج در هر صفحه
10
20
مرتب سازی با
عنوان مقاله
سال انتشار
نمایه سازی
صعودی
نزولی
فیلتر نتایج
مهدی نداف
محسن گلپرور
نتایج 1 تا 10 از مجموع 98
1
2
3
4
...
صفحه آخر
مقاله کنفرانسی
بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار انحرافی در محل کار با نقش میانجی عدالت سازمانی ادراک شده
نویسندگان:
روزبه حبیبی
،
حسن پناهی پیربازاری
سال انتشار 1402
محل انتشار:
نخستین همایش ملی مدیریت پویا، اقتصاد دانش بنیان
تعداد صفحات:
12
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
تاثیر بطالت اجتماعی همکار، عواطف منفی و عدالت سازمانی بر بطالت اجتماعی کارکنان از طریق تعهد سازمانی
نویسندگان:
مهدی زنگانه
،
طاهره زنگانه
،
سید حسین کاظمی
،
حمیده فیض آبادی
سال انتشار 1395
محل انتشار:
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی شماره 4، دوره 6
تعداد صفحات:
16
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
رابطه بین عدالت سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با میل به ترک شغل نیروهای دانشگر
نویسندگان:
سکینه شاهی
،
سعید اندرز
،
کمال اندرز
،
مجتبی یاسینی
سال انتشار 1396
محل انتشار:
پژوهش های مدیریت منابع سازمانی شماره 2، دوره 7
تعداد صفحات:
23
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
بررسی تاثیر سبک رهبری تحولی بر تعهد سازمان از طریق نقش میانجی عدالت سازمانی (مورد مطالعه : کارکنان ستادی شهرداری مشهد)
نویسندگان:
سولماز الهامی
،
لیلا صالحی مایوان
سال انتشار 1402
محل انتشار:
دهمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارافرینی ایران
تعداد صفحات:
15
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
تبیین رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و جو اخلاقی با رفتار انحرافی محل کار با توجه به نقش میانجی معنویت محیط کار، مورد مطالعه: معلمان مقطع ابتدایی شهر گرگان
نویسندگان:
زهرا صفایی پور
سال انتشار 1402
محل انتشار:
پانزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
تعداد صفحات:
14
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
بررسی رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار انحرافی محل کار مورد مطالعه:معلمان مقطع ابتدایی شهر لردگان
نویسندگان:
زهرا خلیلی مقدم
،
عمران کیانی
سال انتشار 1402
محل انتشار:
پانزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
تعداد صفحات:
13
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رضایت شغلی با واسطه عدالت سازمانی ادراک شده (مورد مطالعه: کارکنان شرکت پتروشیمی رازی ماهشهر)
نویسندگان:
مهدی نداف
،
جعفر مومنی
سال انتشار 1402
محل انتشار:
اولین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد با رویکرد نگاهی به آینده
تعداد صفحات:
23
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
پیش بینی حمایت و تعهد سازمانی از طریق ابعاد عدالت سازمانی ادراک شده در مربیان آموزشگاه های استثنایی
نویسندگان:
محسن گل پرور
،
محمد رضا غفوری
،
مرجان نصری
سال انتشار 1388
محل انتشار:
فصلنامه کودکان استثنایی شماره 4، دوره 9
تعداد صفحات:
14
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله ژورنالی
فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری تهران)
نویسندگان:
فاطمه نژاد انصاری کوچصفهانی
سال انتشار 1401
محل انتشار:
فصلنامه مطالعات هنر و فرهنگ شماره 1، دوره 8
تعداد صفحات:
8
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
مقاله کنفرانسی
تعارض بین فردی و عدالت سازمانی ادراک شده به عنوان پیش بین های حادثه دیدگی کارکنان شهر قزوین در سال۱۴۰۱
نویسندگان:
اسماعیل زندپور
،
فاطمه سیفی پور
سال انتشار 1402
محل انتشار:
اولین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و فلسفه
تعداد صفحات:
8
| زبان: فارسی
مشاهده خلاصه و دریافت
نتایج 1 تا 10 از مجموع 98
1
2
3
4
...
صفحه آخر